Il est temps de décider...

Les résultats du test sur le modèle d'ingénierie de la performance de T. Gilbert !

Et vos résultats ? Quels seraient les impacts d'une formation de formateur ?

Déroulez plus bas ; vous n'êtes qu'à un pas de devenir un meilleur formateur!

CONTENU

  • Rôle du formateur
  • Mécanismes d’apprentissage
  • Styles d'apprentissage
  • Apprentissage chez l'adulte
  • Techniques de présentation
  • Modèles de conception de formation
  • Objectifs d'apprentissage
  • Analyse de besoins
  • Participants difficiles
  • Planification de la formation
  • Préparation du formateur

BÉNÉFICES

  • Optimiser la conception
  • Adapter les contenus et méthodes
  • Augmenter le transfert de connaissances
  • Diminuer le stress du formateur
  • Améliorer la performance des participants
  • Améliorer la profitabilité de l'Entreprise

Un Bonus au choix à l'achat du DVD corporatif !

  • Cours de 1 jour : formation à la tâche

    Assistez gratuitement à une session publique de Formation à la tâche , aussi appelé formation de compagnon ou On-the-Job training

    Une Valeur de 350 $

  • Évaluation de compétences

    Vous désirez de la rétroaction pendant une de vos formations?

    François ou un de ses partenaires ira vous évaluer pendant environ 30 minutes et vous donnera du feedback sous forme d’une grille d’évaluation de compétences.

    Une valeur de 325$

  • Coaching en ligne ou par téléphone

    1 heure d’interaction avec François ou un de ses partenaires pour vous aider à identifier des obstacles spécifiques ou à trouver des solutions créatives pour votre prochaine formation!

    Par téléphone ou en vidéoconférence!

    Une valeur de 250$